Зарегистрироваться
Присоединиться
Формат: Онлайн-трансляция
Время: 10:00 МСК)
Дата: 22 апреля
Лидер будущего: помогаем управленцам развиваться в условиях дефицита времени
Оцениваем нужные компетенции, расставляем приоритеты и интегрируем ИПР в график конкретного руководителя
Принять участие
Онлайн-трансляция
10:00 (МСК)
22 апреля
360, ENPS, тесты, интервью прекрасно собирают данные. Но сами по себе данные не запускают развитие. Если за оценкой не следует системная работа, все заканчивается красивыми отчетами и формальными ИПР (индивидуальный план развития)
О чем поговорим
Зачем и когда проводить оценку управленцев

Разберем, в какие моменты жизненного цикла компании она особенно важна
Инструменты и методы оценки руководителей
Расскажем, что выбрать в каждом конкретном случае и что учесть при внедрении
Оценка как точка входа
Как использовать оценку, чтобы не перегружать, а наоборот — упростить развитие: выявить потенциал, приоритеты и сократить субъективность
Как не превратить ИПР в формальность
Разберем, как учитывать индивидуальные барьеры, мотивацию, особенности поведения при составлении ИПР и как встраивать его в работу
Что HR может сделать уже сейчас
Поделимся 10-ю шагами, которые помогут повысить ценность оценки и подготовить к ней управленцев
Почему это важно?
Оценка без дальнейших действий — слишком частая история. Если вы действительно хотите изменений, нужно выстраивать систему иначе. На вебинаре покажем, как это сделать: экологично, практично и с результатом для бизнеса.

СПИКЕРЫ
Алена Симонова
Бизнес-психолог, коуч первых лиц,
основатель Psy&Business Lab
7500+ часов практики
Работала с управленческими командами Сбера, Почта Банка, SimpleWine
Эксперт по созданию сильных и вовлеченных команд, развитию талантов и управлению изменениями
Анастасия Рождественская
Эксперт по запуску цифровых HR-решений и оценке команд StartExam
35+ проектов
по оценке 360
Реализовала 7 сложных проектов оценки с участием внешних коучей и экспертов
Портфель клиентов: Ингосстрах, Estee Lauder, Welcome Group, HILTI
приходите на эфир и начните говорить с бизнесом на языке пользы и решений
Принять участие
Этот эфир для вас если вы:
Видите, что ИПР не работают и хотите понять, как это исправить
Сталкиваетесь с сопротивлением со стороны руководителей
Хотите превратить оценку в реальные изменения
Успейте зарегистрироваться, чтобы не пропустить трансляцию!
Записи и повтора не будет!
организаторы мероприятия