Анастасия Поплавская

Эксперт по работе с кадровым резервом и развитию команд StartExam.ru

Спикер

Портфель клиентов

Опыт в HR 8 лет

Спикер конференций и вебинаров

Реализовала более 100 проектов с Enterprise-компаниями России и СНГ

Сэкономила компаниям более 74 500 000 ₽ на внедрении проектов по кадровому резерву

10 лет опыта управления проектами и командами

Как подобрать оптимальные методы оценки (личностные тесты, 360°, опросы вовлеченности) под конкретные HR-задачи

Чем отличаются, их плюсы и минусы, и как грамотно комбинировать оба подхода

Оценка кандидатов: от целей к результатам

Почему задачи «повысить качество кандидатов» недостаточно, и как сформулировать точный запрос

7 важных составляющих, без которых высок риск потратить время и деньги впустую

Разберем, почему оценка не приносит должного результата. На что обратить внимание

Почему это важно?

Ошибки в оценке персонала приводят к колоссальным потерям денег, времени и ценных кадров.

На вебинаре вы получите готовые решения, которые можно внедрить уже завтра.

Принять участие

Устали от оценок, которые не влияют на бизнес-показатели

Хотите понимать логику подбора инструментов, а не экспериментировать

Ищете баланс между готовыми решениями и индивидуальным подходом

Дата: 8 апреля

Время: 10:00 (МСК)

Формат: Онлайн-трансляция

Пройдите регистрацию, чтобы не пропустить эфир.
Записи и повтора не будет!