Цифровой профиль руководителя: как построить систему оценки soft-компетенций
Практический вебинар для HR о том, как выбрать эффективный формат оценки soft-скиллов руководителей и превратить результаты в осознанное развитие
Когда: 27 ноября в 10:00 (по Москве)
Формат: онлайн
Когда: 27 ноября в 10:00 (по Москве)
Формат: онлайн
Нажимая кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных
Регистрация на вебинар
Нажимая кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных
На вебинаре разберёмся, что такое софт-компетенции руководителя, и почему они критически важны для эффективности команды и бизнеса. Покажем, как выстроить понятную систему оценки при помощи научно обоснованной методологии и поведенческого анализа.
Рассмотрим, как использовать результаты в управленческих решениях и как на их основе строить программы развития.
Вебинар будет полезен HR-менеджерам, HR-директорам и HRBP, которые ищут современные измеримые подходы к оценке и развитию soft-скиллов руководителей.
Рассмотрим, как использовать результаты в управленческих решениях и как на их основе строить программы развития.
Вебинар будет полезен HR-менеджерам, HR-директорам и HRBP, которые ищут современные измеримые подходы к оценке и развитию soft-скиллов руководителей.
Программа вебинара
Софт-компетенции руководителя: что это и почему критично именно сейчас
Поговорим о ключевых soft-скиллах руководителя и о том, почему именно сейчас критически важно последовательно их развивать.
Оценка как первый шаг развития soft-компетенций
Разберём типичные сложности в оценке soft-скиллов и рассмотрим основные методы: их плюсы, минусы и зоны применения.
Тестирование эмоционального интеллекта (ЭИ) как инструмент оценки руководителей
Покажем, как тест ЭИ помогает глубже понять стиль взаимодействия руководителя, его реакции на стресс и работу с эмоциями в команде.
Оценка 360 градусов для soft-компетенций руководителя
Обсудим, как с помощью 360° получить объективную картину поведения руководителя в глазах команды и стейкхолдеров.
Цифровой профиль soft-скиллов: тестирование + 360° в одной оценке
Расскажем, как объединить результаты теста ЭИ и оценки 360 в единый цифровой профиль руководителя и использовать его для решений по развитию и кадровому резерву.
От оценки к развитию: как работать с результатами
На реальном кейсе покажем, как интерпретировать отчеты, формулировать зоны роста и строить индивидуальные планы развития.
Подарки для самых активных участников
– библиотека компетенций для оценки 360 руководителей;
– пробное тестирование от Лаборатории эмоционального интеллекта.
– пробное тестирование от Лаборатории эмоционального интеллекта.
Спикеры
- Ксения КороткаяМенеджер по продукту StartExamЭксперт по digital-инструментам в HRtech
- Ольга КоростинаРуководитель проектов Лаборатории эмоционального интеллекта (ЛЭИ)Практический психолог, экс-HRD с 11-летним стажем
Подарки участникам
Запись вебинара
Сможете пересмотреть важные моменты вебинара и поделиться с коллегами
Библиотека компетенций
Для оценки 360 от методологов StartExam (33 компетенции с поведенческими индикаторами)
Тест на EQ
Тестирование от Лаборатории эмоционального интеллекта
HR-платформа StartExam
- Гибкость и кастомизацияГибкая и масштабируемая HR-платформа для оценки и развития персонала, подстраивается под ваши задачи и процессы.
- Self-сервис и аналитикаВ StartExam HR может работать самостоятельно: настраивать и запускать оценочные процедуры, анализировать результаты и получать рекомендации.
- 14 лет опыта и заботыРаботаем с 2012 года. Более 700 клиентов в 18 отраслях. С заботливой и дружелюбной поддержкой.
Партнер вебинара
-
Цифровая платформа, которая переводит ресурс эмоций в управляемые бизнес-показатели. Оценка, аналитика и развитие способностей эмоционального интеллекта с учетом больших данных.