Гость в студии

Евгения Голубева

Руководитель отдела развития и оценки персонала hh.ru

Опыт в HR 12 лет

Реализовала проекты для Starbucks, Альфа-Банка, Ozon, dentsu, МойОфис

Анастасия Поплавская

Эксперт по работе с кадровым резервом и развитию команд StartExam.ru

Эксперт в автоматизации HR-процессов и построении систем оценки

Спикер

Опыт в HR 8 лет

Спикер конференций и вебинаров

Реализовала более 100 проектов с Enterprise-компаниями России и СНГ

Сэкономила компаниям более 74 500 000 ₽ на внедрении проектов по кадровому резерву

10 лет опыта управления проектами и командами

Разберемся в понятиях и актуальности, а также обязательных этапах формирования

Что изменится в 2025 году?

Какие инструменты лучше подходят для привлечения перспективных руководителей

«Идеальный лидер» — кто это?

Рассмотрим методы оценки и дадим советы, что делать после нее

Как измерить эффективность руководителя?

Разберем, какие метрики помогут оценить управленческие результаты

Как сформировать кадровый резерв с эффективностью 95%

Разберем кейс крупнейшей производственной компании в сфере энергетики.

Почему это важно?

Высокая текучесть кадров обходится бизнесу в 2-3 раза дороже, чем программы удержания.
Формирование кадрового резерва и работа с вовлеченностью – ключевые задачи на 2025 год.

Принять участие

Этот эфир для вас если вы хотите:

Понять, какие подходы к кадровому резерву работают в 2025 году

Разработать стратегию удержания ключевых сотрудников без больших затрат

Узнать, какие факторы влияют на эффективность лидеров и как ее оценивать

Дата: 18 февраля

Время: 10:00 (МСК)

Формат: Онлайн-трансляция

Успейте зарегистрироваться, чтобы не пропустить трансляцию. Записи и повтора не будет!